做人如水，晶莹剔透。
　　　　　　　　做事如水，滴水穿石。
　　　　　　　　对人如水，润物无声。
　　　　　　　　对己如水，自我超越，一滴水也要奔向大海。
　　　　　　　　让我们的人生从容如水！

上善若水
　　涟漪企业文化的核心根植于“上善若水”的水文化，追求人性如水、商道如水。我们坚信滴水穿石，我们相信细水长流，我们信奉从容的生活才是真正的生活，我们信奉简单、有效的管理才是真正的管理，我们相信简洁是一种美。
　　善即是爱与包容，善代表态度，代表价值取向。上代表方向、代表追求、代表力量，向上是指不沉沦、不固步自封、不自我满足、不自以为是，而是善于学习，勤于思考，勇于超越自我。拥有向上的力量和向善的心态是成功的起点。
　　1、做人如水，晶莹剔透——坦率，真诚，包容
　　1)对自己真诚。有较好的自我认知、自我评价能力，能够真诚地面对自己，正视自己，敢于直面自身的不足，能够客观地进行自我反省。
　　2）对他人真诚，包容。
　　①真诚坦率，与人沟通、交往能够坦诚相见，不掩饰，不伪装。
　　②像水一样具有亲和力，善于融合。一滴水只有融入大海，才不会干涸。一滴水只有融入大海，才会有意义，才会有价值。
　　3）做企业坦率，诚信，透明。
　　①每一位员工应该发自内心地真诚面对客户，对客户心怀感恩。敢于直面问题，敢于剖析自我，建立透明的管理机制，感恩做人，诚信做事。
　　②在企业经营发生问题时，最重要的是坚持透明原则，坚持客户知情权、社会知情权的原则，不掩盖问题，不回避问题，敢于直面问题，并着力解决问题。企业的诚信，不仅仅包括对用户的承诺，也包括企业管理机制的公开、透明，直面问题的积极态度。
　　2、做事如水，滴水穿石——坚持
　　1）是对自我有较好认知的基础上发挥自己的优势和专长，朝着优势和专长努力，不断提高自己，打磨自己，砥砺自己。
　　2）始终朝着正确的方向，去坚持做正确的事，再把事情做正确（做到位，把握好分寸，力求完善）。做到不折腾，不反复，不松懈。
　　3）在发挥优势，明确方向的基础上，要日积月累，持之以恒。
　　3、对人如水，润物无声——付诸实际，行胜于言
　　1）对员工而言，通过不断的学习，提高自身工作技能和服务水平，持续不断的向客户提供优质高效的服务，从而实现自身价值的提升。
　　2）对涟漪企业而言，要通过制度化体系设计，通过制度化保障,持续有效地保障员工及客户利益，以有效的管理机制保障高效率的对客服务，使用户有愉悦的消费和服务体验。
　　3）涟漪企业始终以认认真真做事，老老实实做人为原则，简单、平实、不张扬、不浮夸，默默为客户服务，为社会服务，在服务中奉献自我价值，赢得社会尊重。
　　4、对己如水，自我超越，一滴水也要奔向大海——不断超越自我
　　1）一滴水不论是在江河、溪流、池塘中最终都会通过蒸发、凝结参与整个大气的水循环，而溪流最终会汇入江河，百川又会归入大海。涟漪人也正需要水的这一特质与胸怀，能够不断向前，自我超越，融入社会大循环，追求人生价值、企业价值最大化。
　　2）涟漪人在对自我有较好的认知与正确的坚持的基础上，敢于直面自我，否定自我，明白自己的优势与不足，寻找内因，扩展个人能力，突破成长上限。
　　3）对涟漪企业而言，不单是做产品、做品牌，不是一味追求规模，而是做企业，最终能够使企业达到更高的层次与境界，明白和发现企业的价值和意义。

　　5、让我们的人生从容如水！
　　1）对个人而言，能够有良好的心态和自我认知，恰如其分的认识自己，恰如其分地做好事情，扮演好自己的社会角色，不以别人的喜好作为自己的价值评判标准。一个人内心的强大与自信，韧劲与坚持，对未来有预期，对结果有把握，对事物发展原则有理性掌控，就会变的从容如水。
　　2）对涟漪企业而言，掌握好核心技术，研发核心产品，不断完善核心价值观和核心理念，保持核心竞争力，通过文化建设的落实，人才梯队的成熟，管理机制的完善，企业管理就能化繁就简，各项工作也能顺利推行，管理就会从容有度。

涟漪人工作的三大追求
　　求真；求和；求顺。
　　人生追求真善美，工作追求真和顺。
　　真：就是晶莹剔透，做人做事清澈透明。追求原则，追求真理。
　　和：就是在原则的基础上的思想统一，步调一致，做到团队团结、和谐，形成合力，发挥组织的力量，实现1+1>2。
　　顺：在求真求和的基础上通过制度构建与有效沟通，工作自然会从容有序，流畅高效。顺最终是效率的反映。
　　“真”就是有原则，“和”就是有力量，“顺”就是有效率。

涟漪企业使命
　　以高品质饮用水生产为主导，致力于发展优质高效的配送服务网络，造福民众，造福社会。

涟漪企业目标
　　首要目标：制度健全，管理规范，实现企业可持续发展；
　　核心目标：以人为本，不断促进员工成长与发展；
　　终极目标：做一个能够得到社会尊重的企业，一个能够不断为员工、为客户、为社会创造价值的企业。

企业发展两大基本原则
　　1、危机意识
　　企业时刻要有危机意识，员工时刻要有危机意识，永远去寻找企业发展过程中的薄弱环节。同时应做好危机管理，坚持“木桶理论”，防止“青蛙效应”。
　　2、以人为本，制度保障
　　人是企业发展的根本，制度是企业发展的保证，人和制度对企业而言犹如一张纸的两面，永远不可分割，永远对立统一。

企业价值原则
　　1、用人原则
　　先德后才，能位匹配，不论资排辈。
　　2、经营原则
　　诚信为本，以义生利。为顾客创造价值，为社会创造价值。
　　3、分配原则
　　一份劳动，一份收获，高值劳动，高额收获。
　　4、服务原则
　　真诚地尊重用户。用户满意，用户感动。
　　5、价值原则优先次序
　　信念，家庭，工作。
　　6、企业信条
　　感恩做人，敬业做事。